2017年11月18日-19日“第十八届全国人力资源管理课程师资研讨会”在南京大学商学院鸿意报告厅隆重举行。本次研讨会由国家教育部高等学校工商管理类学科专业教学指导委员会、全国工商管理（MBA）专业学位研究生教育指导委员会、中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会主办，南京大学商学院承办，江苏企业人才发展研究基地、机械出版社华章分社、人民邮电出版社协办。此次会议邀请了美国康奈尔大学约翰逊管理学院教授、国家千人计划教授陈雅如博士，南京大学人文社会科学资深教授、商学院名誉院长赵曙明博士，华中科技大学管理学院廖建桥教授、上海交通大学安泰经济与管理学院唐宁玉教授、南京德至锐泽企业管理咨询有限公司创办人李祖滨总裁、同济大学经济与管理学院罗瑾琏教授团队分别进行专题演讲。会议吸引了来自浙江大学、西安交通大学、南京航空航天大学、西北政法大学等106所高等院校、5所企业代表、4家出版社共210多名人力资源管理教师、学者参加研讨，参会人数创造历史新高。本次研讨会一如既往地秉持提高全国MBA及本科院校人力资源管理课程教学水平主旨，并为全国从事人力资源管理课程教学与研究的教师提供经验交流机会与平台。我校MBA教育中心张晓梅教授、徐衍讲师参加了此次师资研讨会。

18日上午开幕式由南京大学商学院人力资源管理系蒋春燕教授主持，大会主席、南京大学商学院名誉院长赵曙明教授和中共南京大学党委常务副书记杨忠教授出席分别致辞。致辞中，赵曙明教授介绍了南京大学商学院在1992年举行“企业跨国经营国际研讨会”至今已举办9届（三年一届）；1991年在国内最早开设“人力资源管理与开发”的课程，从1998年开始每年举办“全国人力资源管理”课程师资研讨；2012年开始每年举办“全国人力资源管理研究论坛”。他提到以上两个平台分别从教学和科研两方面促进了中国的人力资源管理专业的发展，2020年还将整合跨国企业国际会议的平台优势，全面提升中国人力资源管理专业的发展层次。他回顾了全国人力资源管理课程师资研讨会的创建和发展，强调学者们对于管理研究领域的贡献应该符合中国实际，希望通过本次会议为国内从事人力资源管理MBA和本科教学的老师们提供一个相互交流、畅所欲言、沟通研讨的机会和平台，进而促进我国高等院校人力资源管理本科及MBA教育的全面发展。杨忠书记首先肯定了本次研讨会对本领域人才培养、工商管理教育的发展方面的贡献，感谢赵曙明教授为中国人力资源管理师资培训所倾注的大量心血。接着分享了自己对人力资源管理课程在中国传统文化、革命文化和社会主义市场经济文化这三种复合文化背景下的发展方向的思考与建议。然后，他向来自全国各地的嘉宾介绍了南京大学近十年来在人才培养、科学研究、社会服务、学科建设和队伍建设等方面所做的努力以及取得的成绩。杨忠书记结合十九大的会议内容，鼓励与会教师培养能够实现中国梦的人力资源管理专业人才，号召大家为复兴中华作贡献。